Управление муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №21 комбинированного вида» осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Законом Псковской области «Об образовании», Уставом ДОУ и Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.

Управление детским садом строится на принципах единоначалия и самоуправления. Такой подход предполагает активное взаимодействие администрации, педагогического коллектива и родительской общественности, что способствует повышению самосознания и ответственности каждого участника воспитательно-образовательного процесса.

Разграничение полномочий между органами управления закрепляется Уставом и локальными актами детского сада.

Управление ДОУ осуществляет Управление образования Администрации г. Великие Луки. Также активное влияние на деятельность ДОУ оказывают Профсоюз работников образования города.

Непосредственное управление осуществляет заведующая детским садом Захарова Т.Е.

В состав органов самоуправления входят:

✔ Конференция ДОУ;

✔ Совет ДОУ;

✔ Педагогический совет;

✔ Родительский комитет ДОУ;

✔ Профсоюзный комитет.

Основными направлениями деятельности заведующей ДОУ являются:

✔ обеспечение условий для функционирования ДОУ;

✔ оценка и подбор кандидатов на вакантные должности;

✔ анализ кадрового потенциала и потребностей в персонале;

✔ отслеживание профессиональной и социально-психологической адаптации работников;

✔ планирование, контроль и анализ деятельности сотрудников;

✔ стимулирование деятельности сотрудников (управление трудовой мотивацией);

✔ обеспечение условий для развития коллектива, его сплоченности, организованности;

✔ анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, социально-психологического климата в коллективе, совершенствование организационной культуры;

✔ взаимодействие с семьями воспитанников

Заведующая Захарова Т.Е. совместно с Советом МДОУ осуществляет стратегическое управление детским садом. На этом уровне решаются принципиальные по важности вопросы в жизни и деятельности детского сада: разработка перспектив развития учреждения, определение основных путей достижения избранных целей. Обеспечивается гласность и открытость в работе ДОУ.

В течение 2010-11 учебного года проводились заседания, где рассматривались самые разные вопросы жизнедеятельности детского сада, в т.ч.

• Подготовка к приемке ДОУ на готовность к новому 2010-2011 учебному году.

• Подведение итогов 2010 года и поощрение лучших сотрудников.

• Обсуждение характеристик педагогов для предоставления в Городскую аттестационную комиссию.

• Предоставление льгот по оплате за детский сад в соответствии с действующим законодательством отдельным категориям родителей.

• Обсуждение проектов локальных актов, их согласование. Подготовка дополнений и изменений к Уставу с целью приведения Устава в соответствие с действующим законодательством.

• Одно из заседаний было посвящено обсуждению изменений условий оплаты труда.

В настоящее время перед Советом МДОУ стоит задача изменения формы и структуры Образовательной программы с целью повышения качества дошкольного образования в соответствии с утверждением и введением в действие Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования. (Приказ Министерства образования и науки РФ № 665 от 23/11/2009 г.). Образовательная программа ДОУ рассматривается как модель организации образовательного процесса, ориентированного на личность воспитанника. А также Совет МДОУ намерен работать над новой редакцией Устава в связи с появлением новых форм дошкольного образования в соответствии с ФЗ № 83, рассмотреть вопрос о возможности предоставления платных услуг населению.

Тактическое управление ДОУ находится в компетенции конференции, педагогического совета, родительского комитета.

Высшим органом самоуправления ДОУ является Конференция. На заседаниях Конференции в текущем учебном году были утверждены новые составы Совета МДОУ и Совета по питанию. На заседаниях Конференции были заслушены и одобрены:

-проект Изменений и дополнений в Устав,

-проект Правил внутреннего трудового распорядка,

-проект Положения о порядке оплаты труда работников МДОУ «Детский сад №21 комбинированного вида».

На одном из заседаний Конференции коллектив ДОУ был ознакомлен с содержанием ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» № 120-ФЗ в части деятельности образовательного учреждения, социальным педагогом Алексеевой Т.Ф. была освещена система работы с семьями группы «риска».

Особое место в управлении отводится педагогическому совету детского сада, который является связующим звеном между жизнедеятельностью педагогического коллектива и системой образования, основным назначением которого является создание коллектива единомышленников, готовых к самообразованию и саморазвитию. На данном этапе педагогический совет решает задачи поиска и обобщения педагогического опыта, повышения профессионального мастерства каждого педагога и развития творческого потенциала. В отчетном году было проведено 4 заседания педагогического совета, из них один установочный, один итоговый и два тематических. Заседания педагогических советов и занятия семинаров были проведены с использованием деловых игр «Ступени здоровья», «Воспитатель-творческая профессия!», тренингов, мастер-класса «Кукла своими руками», организации опытно-исследовательской лаборатории «Дошкольная академия опытных наук», презентации развивающих игр для детей раннего возраста.

В жизни детского сада активно участвует родительский комитет. Перед ним стоит непростая задача: доводить до каждой семьи и каждого педагога идеи сотрудничества. Результатом работы являются:

• повышение активности родителей в жизни детского сада,

• установление разных форм сотрудничества семьи и детского сада,

• совместное решение актуальных вопросов воспитания на родительских собраниях и заседаниях родительских комитетов,

• участие в городских, областных выставках, смотрах, конкурсах,

• участие в праздниках и досугах,

• участие в «дне открытых дверей».

Активную позицию в жизни коллектива ДОУ занимает профсоюзный комитет. Члены профсоюзной организации в течение года участвовали в разработке локальных актов ДОУ, затрагивающих социально-трудовые права работников.

Представители профсоюза входят в состав всех комиссий в дошкольном учреждении, высказывают своё мнение по соблюдению трудового законодательства во всех ключевых вопросах, которые решаются в детском саду.

В отчетном периоде деятельность профсоюзной организации осуществлялась под лозунгом «За достойный труд – достойную зарплату!»: члены профсоюзной организации и остальные сотрудники детского сада поддержали инициативу профсоюза работников образования, который обратился с требованиями повышения оплаты труда педагогов к депутатам Областной Думы и Государственной Думы.

В течение отчетного периода члены коллектива детского сада посещали концерты, спектакли, праздничные вечера, организованные профсоюзной организацией. Нуждающимся была оказана материальная помощь.

Не без участия профсоюза трое педагогов детского сада отдохнули в санатории «Хилово», по льготным путевкам отдыхают летом в детских оздоровительных лагерях дети сотрудников ДОУ.

Заведующая ДОУ Захарова Т.Е. награждена Почетной грамотой областного комитета профсоюза работников образования Псковской области.

Таким образом, управление детским садом осуществляется командой единомышленников, вместе успешно решающей общие задачи.