182100 Псковская область, г. Великие Луки, пр. Гагарина д. 13, тел. (81153) 5-79-48, (81153) 3-40-70
МБДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида» «Здравушка»
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г.ВЕЛИКИЕ ЛУКИ
Здравствуй, Зимушка-зима!
С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ!
2019г.-ГОД ТЕАТРА.
   ДОКУМЕНТЫ /  

УСТАВ (с изменениями и дополнениями)


[center] [b]УСТАВ[/center] [center] МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО [/center] [center]ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ[/center] [center] «Детский сад комбинированного вида №5 Здравушка» [/b] [/center] ПРИНЯТ Конференцией дошкольного образовательного учреждения 21 февраля 2005 г____ протокол № 1__________ 1. Общие положения. 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №5 комбинированного вида» (именуемое далее - Учреждение), является некоммерческой организацией, реализующей образовательные программы дошкольного образования, созданным на основании распоряжения Администрации города Великие Луки, Псковской области от 31.12.1998 года № 1488-р. По результатам аккредитации на основании Приказа Главного Управления общего и профессионального образования №715 от 01.06.2010г Учреждению присвоен статус: дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №5 Здравушка». 1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Город Великие Луки». Учредителем и собственником имущества Учреждения от имени муниципального образования является Администрация города Великие Луки. Функции и полномочия учредителя от имени Администрации города Великие Луки осуществляет уполномоченный орган – Управление образования города Великие Луки, действующий на основании Положения. 1.3. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, решениями управления образования, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного младшего школьного возраста, настоящим Уставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями) детей. 1.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерацией порядке ответственность за; выполнение функций, определенных уставом; реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса. 1.5. Основными целями Учреждения являются осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития детей с аллергопатологией, ослабленных, часто и длительно болеющих, развитие индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития детей, в частности, посредством индивидуального психолого-педагогического, медико-валеологического и иного сопровождения. 1.6. Основными задачами Учреждения являются: - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; - обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; - воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; - осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей; - взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; - оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 1.7. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации в установленном законодательством РФ порядке, имеет устав, самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банковских и кредитных учреждениях, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием. 1.8. Имущество закреплено за Учреждением на праве оперативного управления. 1.9. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством РФ, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную и коррекционную деятельность. 1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. 1.11. Место нахождения Учреждения: 182100, Псковская область, Город Великие Луки, ул.Некрасова, дом 19а. 1.12. Юридический адрес Учреждения: 182100, Псковская область, Город Великие Луки, ул.Некрасова, дом 19а. 1.13. Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №5 комбинированного вида». Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ Детский сад №5. 1.14. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов: 1. учредительные документы в т.ч. с внесенными в них изменениями; 2. свидетельство о государственной регистрации учреждения; 3. решение учредителя о создании учреждения; 4. решение учредителя о назначении руководителя; 5. положение о филиалах, представительствах учреждения при их наличии; 6. план финансово-хозяйственной деятельности учреждения; 7. годовая бухгалтерская отчетность учреждения; 8. сведения о проведенных в отношении учреждения контрольных мероприятий и их результатах; 9. государственное (муниципальное задание) на оказание услуг (выполнение работ); 10. отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества. 2. Организация деятельности Учреждения 2.1. В Учреждении функционирует десять групп детей с аллергопатологией, ослабленных, часто и длительно болеющих. Предельная наполняемость групп устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении. Предельная наполняемость групп детьми: - от 1 года до 3 лет – 15 детей; - от 3 лет до 7 лет – 20 детей. В Учреждении функционирует дополнительно группа детей общеразвивающей направленности. 2.2. Воспитание и обучение в Учреждении ведется на русском языке. 2.3. Учреждение обеспечивает прием детей с аллергопатологией, ослабленных и часто болеющих детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, проживающих на территории муниципального образования. При приеме в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) поступающего с уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждение. В образовательное учреждение в группу общеразвивающей направленности в первоочередном порядке принимаются дети отдельных категорий граждан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), а также направления Управления образования Администрации города Великие Луки. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) детей регулируются договором между ними, регламентирующим их отношения, взаимные права, обязанности и ответственность. Договор между Учреждением и родителями (законными представителями) детей заключается при приеме ребенка в ДОУ и не может ограничивать установленные законодательством РФ права сторон. Зачисление в Учреждение принятых детей оформляется приказом заведующего Учреждения. 2.4. Отчисление детей из ДОУ может производиться в следующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; - по медицинским показаниям; Отчисление из Учреждения детей оформляется приказом заведующего Учреждения. Об отчислении ребенка родители (законные представители) письменно уведомляются за 30 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано Учредителю в течение 30 дней с момента получения уведомления Учреждения. 2.5. Режим работы Учреждения устанавливается Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования Учреждения, и является следующим: Учреждение работает пятидневную неделю (выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни). Режим работы Учреждения с 7 часов 00 минут до 19 часов 00 минут. В Учреждении группы различаются по времени пребывания детей и функционируют в режиме полного дня (12-часового пребывания) и сокращенного дня (10-часового пребывания). Допускается посещение Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка. 2.6. Медицинское обслуживание детей Учреждения обеспечивается штатным или специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала. Работники Учреждения проходят медицинские осмотры и обследования, гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке. 2.7. Организация питания в Учреждении осуществляется дошкольным образовательным учреждением. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении в соответствии с СанПиНом 2.4.1.2660-10. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания детей. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным меню раскладкой питания детей, в частности, с аллергопатологией. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией, составлением индивидуального меню, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения. 3. Организация и содержание образовательного процесса 3.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники. 3.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) детей регулируются настоящим Уставом и договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. 3.3. Дети, посещающие Учреждение, имеют право на: - охрану жизни и здоровья; - защиту от всех форм физического и психического насилия; - защиту достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие творческих способностей и интересов; - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; - бесплатное образование в соответствии с государственными образовательными стандартами; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг; - предоставление соответствующего оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 3.4. Права и обязанности родителей (законных представителей) детей. Родители (законные представители) воспитанников имеют право: - на выбор образовательной программы из числа используемых в работе с детьми в Учреждении; - на защиту прав и интересов воспитанников; - на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом; - на внесение предложений по улучшению работы с детьми, в том числе, по организации дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг; - на присутствие в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором с Учреждением; - на выбор педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении; - заслушивать отчеты заведующего Учреждения и педагогических работников о работе с детьми; - на досрочное расторжение договора, заключенного с Учреждением. Родители (законные представители) детей обязаны: - выполнять устав Учреждения; - соблюдать условия договора, заключенного с Учреждением; - вносить плату за содержание ребенка в Учреждении до 10 числа каждого календарного месяца. 3.5. Права и обязанности педагогических работников Учреждения. Педагогические работники имеют право: - на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом; - на свободный выбор и использование методики обучения и воспитания учебные пособия и материалы; - на защиту профессиональной чести и достоинства; - на создание Учреждением условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей; - проходить не реже, чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования; - на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию; - на участие в научно-экспериментальной работе; - на распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование; - на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет в порядке, установленном законодательством РФ; - на получение дополнительных льгот, предоставляемых педагогическим работникам общеобразовательных учреждений по месту нахождения Учреждения; - проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Педагогические работники обязаны: - выполнять устав Учреждения; - соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего распорядка Учреждения; - охранять жизнь и здоровье детей; - защищать детей от всех форм физического и психического насилия; - сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей; - обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать. 3.6. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется программой дошкольного образования. Учреждение самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует образовательные программы на основе государственных образовательных стандартов. 3.7. На основе реализуемых общеобразовательных программ в Учреждении обеспечивается: - формирование и развитие детей; - обучение грамоте, овладение навыками чтения, письма, счета; - развитие познавательных и речевых способностей; - формирование интереса к родному языку как важнейшему средству речевого общения; - формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни. Общеобразовательные программы реализуются через специфичные для каждого возраста детей виды деятельности (с учетом индивидуальных особенностей): - игру; - лепку; - конструирование; - рисование и др. 3.8. Сверх требований государственного образовательного стандарта Учреждение организует работу по следующим приоритетным направлениям: - воспитание валеологической культуры дошкольников; - физическое развитие детей (специфика Учреждения для детей с аллергопатологией, ослабленных и часто болеющих детей); - художественно-эстетическое (студийная работа, ИЗОстудия, хореографические занятия) направление. 3.9. Учреждение самостоятельно устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов исходя из условий Учреждения, содержание образовательных программ. 3.10. В Учреждении устанавливается максимальный объем нагрузки детей во время занятий: - максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает двух занятий, в старшей и подготовительной группах – трех; - продолжительность занятий в младшей и средней группах – не более 10-15 минут, в старшей - не более 20-25 минут, а в подготовительной - 25-30 минут; - в середине занятий проводится физкультминутка; - перерывы между занятиями не менее 10 минут; - занятия детей старшего дошкольного возраста во второй половине дня проводится после дневного сна 1-2 раза в неделю. Длительность этих занятий не более 30 минут, проводятся такие занятия в дни с наиболее высокой работоспособностью детей (вторник, среда); - занятия по дополнительному образованию (студии, кружки) – 1-2 раза в неделю, продолжительность 20-25 минут. 3.11. Деятельность детей в свободное от занятий время организуется с учетом особенностей состояния их здоровья и интересов и направления на удовлетворение их потребностей, в том числе, физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и др.), познавательных, творческих, потребности в общении. 3.12. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов воспитания, определенных законодательством РФ. 4. Управление Учреждением 4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. 4.2. К компетенции Учредителя относится: - контроль деятельности Учреждения в целях осуществления государственной политики в области дошкольного образования; - создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; - назначение заведующего Учреждения; - утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений; - предоставление Учреждению здания (помещения), необходимого оборудования, земельного участка; - финансирование Учреждения на основе местного финансирования в расчете на одного ребенка в соответствии с видом, категорией Учреждения; - приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу; - организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным образовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов РФ; - организация предоставления дополнительного образования детям; - обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений обустройства прилегающих к ним территорий. 4.3. К компетенции Управления образования относится: - оказание помощи в осуществлении научно-методического обеспечения Учреждению; - право запрашивать информацию по всем вопросам воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - контроль состояния педагогической деятельности Учреждения, ее качества, соответствия образовательным стандартам; - оказание помощи в повышении квалификации педагогических кадров Учреждения; - согласование порядка предоставления платных дополнительных образовательных услуг, их оплаты, определяемого Советом Учреждения. 4.4. Учредитель и Управление образования вправе организовывать плановые проверки деятельности Учреждения в соответствии с законодательством РФ. 4.5. Формами самоуправления Учреждения являются конференция, Совет Учреждения, Совет педагогов Учреждения, Координационный совет Учреждения. 4.6. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения, который избирается на конференции. 4.7. Конференция собирается не реже одного раза в 2 года по инициативе Совета Учреждения, председателя Совета Учреждения, заведующего или не менее одной трети членов конференции. В конференции принимают участие все члены трудового коллектива, представители родителей (законных представителей) детей, избираемые на родительских собраниях по норме представительства по 2 человека от каждой группы. Конференция правомочна в случае присутствия более половины ее членов. Решения на конференции принимаются большинством голосов присутствующих. Конференция: - избирает Совет Учреждения, председателя Совета Учреждения, определяет срок их полномочий; - заслушивает отчет Совета Учреждения, заведующего Учреждения; - принимает устав Учреждения, выносит на рассмотрение Учредителя вопрос о внесении изменений и дополнений в него; - определяет основные направления развития Учреждения. 4.8. Заседания Совета Учреждения проводятся не реже 1 раза в год. Заседания могут проводиться по инициативе заведующего Учреждением, председателя Совета Учреждения или не менее одной трети членов Совета Учреждения. Заседания Совета Учреждения правомочны, если на них присутствует не менее двух третей членов Совета Учреждения. Решения Совета Учреждения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины списочного состава членов Совета Учреждения. Решения Совета Учреждения оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения. Совет Учреждения формируется в количестве 9 членов в составе: 5 представителей педагогического коллектива Учреждения; 3 представителя родителей (законных представителей) детей; заведующего Учреждения (входит по должности). Совет Учреждения: - разрабатывает устав Учреждения, изменения и дополнения в него; - утверждает план развития Учреждения, образовательные программы для использования в Учреждении; - принимает правила внутреннего распорядка Учреждения; - по согласованию с Управлением образования определяет порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг, их оплату; - изыскивает дополнительные источники финансирования деятельности Учреждения; - осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью заведующего Учреждением, соблюдением им устава Учреждения, законодательства РФ; - контролирует соблюдение условий договора Учреждением и родителями (законными представителями) детей; - принимает решение об отчислении детей; - принимает решения по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к компетенции Учредителя и иных органов управления Учреждения в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом; - организует выполнение решений конференции. 4.9. Совет Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже чем 1 раз в год. Совет Учреждения созывается председателем Совета Учреждения или по требованию не менее одной трети его членов. 4.10. Для рассмотрения вопросов организации образовательного процесса и обеспечения повышения квалификации педагогов в Учреждении действует Совет педагогов Учреждения. В Совет педагогов Учреждения входят все педагогические работники Учреждения. Председатель Совета педагогов Учреждения избирается Советом педагогов Учреждения сроком на 2 года. Заседания Совета педагогов Учреждения правомочны, если на них присутствует не менее половины членов Совета педагогов Учреждения. Решения Совета педагогов Учреждения считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих. Решения, принятые на Совете педагогов Учреждения, являются обязательными для исполнения, проводятся в жизнь приказами заведующего Учреждения. Решения Совета педагогов Учреждения оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения. Совет педагогов Учреждения: - разрабатывает план развития Учреждения, образовательные программы для использования в Учреждении; - определяет направление образовательной деятельности Учреждения; - организует работу по повышению квалификации и по переподготовке педагогических работников Учреждения; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; - решает иные вопросы организации образовательного процесса в Учреждении. 4.11. Непосредственное руководство Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий Учреждения назначается Учредителем. Заведующий Учреждения: - без доверенности действует от имени Учреждения, представляет Учреждение во всех учреждениях и организациях; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором между Учреждением и Учредителем; - издает приказы, инструкции, обязательные для выполнения участниками образовательного процесса; - выдает доверенности; - открывает счета в банках и иных кредитных организациях; - в соответствии с законодательством РФ о труде осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников Учреждения; - устанавливает и разрабатывает штатное расписание, должностные обязанности; - осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном законодательством РФ и настоящим Уставом; - оформляет отчисление детей из Учреждения; - заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договоры между ем и родителями (законными представителями) детей; - организует аттестацию работников Учреждения; - создает условия для реализации образовательных программ; - предоставляет Учредителю, Управлению образования, Совету Учреждения, и общественности отчеты о деятельности Учреждения; - взаимодействует с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; - несет ответственность за деятельностью Учреждения перед Учредителем; - самостоятельно решает вопросы, возникающие в процессе текущей деятельности Учреждения, и не отнесенные к компетенции Учредителя и иных органов управления Учреждения в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом; - заведующий несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 4.12. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение. Комплектование педагогическими кадрами в Учреждении осуществляется заведующим Учреждения. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству РФ о труде. 4.13. Учреждение в лице заведующего устанавливает: заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда. 4.14. Работники Учреждения имеют право: - на участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом уставом; - на защиту профессиональной чести и достоинства. 4.15. В случае необходимости в устав Учреждения могут вноситься изменения и дополнения. Изменения и дополнения в устав Учреждения вносятся Учредителем по собственной инициативе либо по представлению Совета Учреждения. Изменения в настоящий Устав принимаются Советом Учреждения, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации устава. 4.16. К компетенции (функциям) Учреждения относятся: 4.16.1. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств; 4.16.2. привлечение для осуществления деятельности, предусмотренные уставом образовательного учреждения, дополнительных источников и материальных средств, в том числе использования негосударственным образовательным учреждением банковского кредита; 4.16.3. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; 4.16.4. подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; 4.16.5. разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления; 4.16.6. установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; 4.16.7. установление размера заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; 4.16.8. разработка и принятие устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение; 4.16.9. разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов; 4.16.10. самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом образовательного учреждения, лицензий и свидетельством о государственной аккредитации; 4.16.11. создание в образовательном учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательного учреждения; 4.16.12. содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений; 4.16.13. координация в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских) организаций (объединений), не запрещенных законом; 4.16.14. осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом образовательного учреждения. 5. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения 5.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с настоящим Уставом учредитель закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие учредителю на праве муниципальной собственности. 5.2. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Город Великие Луки». 5.3. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 5.4. Учреждение, за которым имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества, и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества. 5.5. Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельное, если иное не установлено Федеральным законом от 12.01.1996 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях». 5.6. Перечни особо ценного движимого имущества Учреждения определяются учредителем. При этом, самостоятельное распоряжение Учреждением движимым имуществом становится возможным только с момента утверждения учредителем перечня особо ценного движимого имущества. 5.7. К особо ценному движимому имуществу Учреждения относится: 5.7.1. движимое имущество, балансовая стоимость которого превышает 50 тыс. рублей; 5.7.2. иное движимое имущество, без которого осуществление Учреждением предусмотренных настоящим Уставом основных видов деятельности будет существенно затруднено; 5.7.3. имущество, отчуждение которого осуществляется в специальном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 5.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению учредителем. 5.9. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано: 5.9.1. Эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество; 5.9.2. обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению; 5.9.3. не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества, это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации; 5.9.4. осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества; 5.9.5. начислять амортизационные отчисления на износившуюся часть имущества; 5.9.6. представлять сведения по основным средствам для учета в реестре муниципального имущества в установленном порядке. 5.10. Учреждение несет ответственность перед собственником имущества за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. 5.11. В отношении имущества Учреждения собственник имущества вправе иметь свободный доступ на территорию Учреждения, в любые помещения с целью проверки использования имущества по назначению и контроля за его сохранностью, принимать меры к устранению установленных нарушений. 5.12. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации и договором. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, допускаются только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им лицом) и Учреждением или между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и учредителем, если иное не предусмотрено договором. 5.13. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя. 5.14. Учреждение с согласия учредителя вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с действующим законодательством. При этом Учреждение вправе сдать в аренду закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество только при условии проведения предварительной экспертной оценки последствий заключения договора аренды для обеспечения образования, воспитания, социальной защиты и социального обслуживания детей. Договор аренды не может быть заключен, если в результате экспертной оценки установлена возможность ухудшения указанных условий. 5.15. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется. Учреждение с согласия учредителя на основании договора между образовательным учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников образовательного учреждения и прохождения ими медицинского обследования. Между такими некоммерческими организациями указанные отношения могут осуществляться на безвозмездной основе. 5.16. Учреждение также вправе предоставлять с согласия учредителя закрепленные за ним нежилые помещения, не используемые в образовательном процессе, в т.ч. учреждениям дополнительного образования детей и культуры. 5.17. Учреждением только с предварительного согласия учредителя может быть совершена крупная сделка. Для Учреждения крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей имущества в пользование или под залог. Цена такой сделки либо стоимости отчуждаемого или передаваемого имущества должна превышать 10% балансовой стоимости активов учреждения. Балансовая стоимость активов определяется по данным бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. 5.18. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. 5.19. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. 5.20. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. 5.21. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.22. Управление образования Администрации города Великие Луки осуществляет бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств. 5.23. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовое обеспечение осуществляется посредством выделения субсидий из соответствующего бюджета. 5.24. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его Уставом видами деятельности формирует и утверждает учредитель. 5.25. Расчет размера субсидий производится на основании нормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ) в соответствии с муниципальным заданием и нормативных затрат на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (за исключением имущества, сданного в аренду с согласия учредителя), а также на уплату налогов в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. 5.26. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания , в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания с согласия учредителя. 5.27. Из местного бюджета, а также из иного бюджета бюджетной системы Российской Федерации по согласованию с учредителем Учреждению могут предоставляться субсидии и на иные цели. 5.28. Учреждение самостоятельно определяет порядок использования доведенных до него бюджетных субсидий в соответствии с их общим целевым назначением и планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. 5.29. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств учредителя. 5.30. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанные действия учредителя в суде. 5.31. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем. 5.32. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в данном Уставе. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение-лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанной в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам. 5.33. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу. 5.34. Доходы, получаемые Учреждением от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 5.35. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 5.36. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и осуществляет самостоятельное ведение бюджетного учета. 5.37. Уплата налогов производится Учреждением в соответствии с налоговом законодательством Российской Федерации. 5.38. Главный распорядитель бюджетных средств осуществляет постоянный мониторинг состояния кредиторской задолженности Учреждения и в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, критерии которой устанавливаются учредителем, учредитель расторгает трудовой договор с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5.39. Учреждение строит свои отношения с государственными, муниципальными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу. Заключение договоров, соглашений, контрактов осуществляется Учреждением от собственного имени. 5.40. Лицевые счета учреждением для учета операций со средствами, поступающими им в соответствии с законодательством РФ, открываются и ведутся в территориальных органах Федерального казначейства. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ) используются Учреждением в очередном финансовом году на те же цели. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению в виде субсидий на иные цели, а также бюджетные инвестиции подлежат перечислению Учреждением в соответствующий бюджет. Остатки средств, перечисленные Учреждением в соответствующий бюджет, могут быть возвращены Учреждению в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением соответствующего главного распорядителя бюджетных средств. 6. Реорганизация и ликвидация Учреждения 6.1. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушений обязательств Учреждения и если Учредитель принимает на себя эти обязательства и обеспечивает их исполнение. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения настоящий Устав, лицензия (разрешение) и свидетельство о государственной аккредитации Учреждения утрачивают силу. 6.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению Учредителя или по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии (разрешения), либо деятельности, запрещенной законодательством РФ, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 6.3. При реорганизации Учреждения все его документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются с передаточным актом или разделительным балансом организациям – правопреемникам. При ликвидации Учреждени документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на государственное хранение в соответствующий территориальный архивный орган. Передача и упорядочивание документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов. 6.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения, учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями). 6.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество Учреждения, принадлежащее ему на праве оперативного управления, а также учитываемые на отдельном балансе доходы, полученные от предпринимательской деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, за вычетом платежей по покрытию его обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с решением Учредителя. 6.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. 6.7. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с законодательством РФ. 6.8. Изменение типа учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения. 7. Локальные акты Учреждения 7.1. В Учреждении издаются следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность: - правила внутреннего распорядка; - штатное расписание Учреждения; - положение о конференции и Совете Учреждения; - положение о Совете педагогов Учреждения; - типовой договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников; - положение о премировании; - положение об установлении доплат и надбавок к должностным окладам (согласованное с ГОРФО); - положение о платных дополнительных услугах и др. - и иные локальные акты, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации в сфере образования.


 
наши успехи
    Поздравляем с вручением Дипломов.

    Поздравляем наших воспитанников.

    Поздравляем с вручением Дипломов

    Поздравляем с вручением Диплома.

    Поздравляем с вручением Почётной Грамоты.

    Поздравляем с Дипломом!

    Поздравление с Дипломом!

Идея - Шулаев А.А.(ААШ) дизайн и программирование - рекламная группа "Арт М" Васильев В.В. (VVV), хостинг - ООО "Март-ТС"
При цитировании ссылка на ресурс обязательна.