В учреждении работает трудоспособный, высокопрофессиональный коллектив воспитателей и специалистов готовых к инновационным преобразованиям, исследовательской деятельности, обладающие умением проектировать и достигать запланированного результата.

В этом году, в связи с открытием нового корпуса наш коллектив пополнился молодыми, энергичными и талантливыми сотрудниками. Поэтому показатель стажа работы у большинства педагогов не превышает 10 лет.

Профессиональные достижения отдельных педагогов:

- Мозговкина И.В. Значок Министерства Образования и науки Российской Федерации «Почетный работник общего образования»

- Мозговкина И.В. Благодарственное письмо от Великолукского городского отделения партии «Единая Россия» за высокий профессионализм, педагогический талант и активное участие в мероприятиях, посвященных году Учителя;

- Полякова Е.В. Почетная грамота от Управления образования г. Великие Луки за активную и значимую работу, в рамках года Учителя России.

- Семенова Е.А. Благодарность от Управления образования г. Великие Луки за активное участие в III Свято-Тихоновских чтениях.

- Риссамакина И.А. Почетная грамота от Главы Администрации г.Великие Луки за добросовестный труд в системе образования, успехи в обучении и воспитании подрастающего поколения и в связи с Днем учителя.

- Сметанина Н.В. – Почетная грамота Государственного управления образования Псковской области за добросовестный труд, достигнутые успехи по дошкольному образованию.

- Овсянкина А.А. Диплом победителя в Межрегиональном конкурсе «Воспитатель года-2011»

Большая часть педагогов работают с открытия детского сада и находятся в самом расцвете своей педагогической деятельности и сохраняют ценности своего коллектива.

Ценности коллектива детского сада

- Гуманизация целей и принципов в образовательной работе с детьми.

- Ценности демократии: самоопределение, самовыражение, самореализация.

- Ценности творчества: самооценка, самоконтроль, рефлексия, самокоррекция, саморазвитие, самовыражение.

- Ценности взаимодействия: взаимоуважение, взаимопонимание, взаимопомощь, этика отношений, доверие, взаимоподдержка.

- Сохранение и обновление традиций.

- Участие в управлении детским садом членов коллектива, родителей; вовлечение их в процесс творческой деятельности.

- Имидж детского сада.

В целом работа педагогического коллектива детского сада отмечается стабильностью и положительной результативностью. Педагоги детского сада постоянно повышают свой профессиональный уровень в ходе прохождения аттестации, повышения квалификации, участия в различных конкурсах, конференциях на разных уровнях, приобретают и изучают новинки периодики и методической литературы. В этом году курсовую подготовку прошли 18 педагогов. Свой опыт работы педагоги представляли на:

- V областной научно-практической конференции «Психологическое сопровождение педагогической деятельности» с докладом «Педагогический коллектив: от диагностики к личностному росту» выступил педагог-психолог Сацюк Г.А.

- Методическом объединении учителей-логопедов на базе МДОУ «Детский сад № 2», с докладом «Развитие общей моторики у детей с ОНР» выступил учитель-логопед Семенова Е.А.

- Международном Педагогическом марафоне в рамках методического диалога выступили руководители театральной студии «Колобок» Риссамакина И.А. и Овсянкина А.А. из опыта работы «Театрализованная деятельность в детском саду».

- Семинаре «Новые технологии организации системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров. Модели использования современных ИКТ-технологий в системе повышения квалификации педагогов МДОУ» МДОУ «Детский сад № 4» с докладом выступила заведующая И.В. Мозговкина

- Семинар педагогов-психологов «Рефлексия процесса и результатов работы педагогов психологов в ДОУ за 2010-2011 учебный год» организовал на базе нашего дошкольного учреждения педагог-психолог Сацюк Г.А.

Все это в комплексе дает хороший результат в организации их педагогической деятельности и улучшении качества образования и воспитания дошкольников.