[center]УСТАВ[/center] [center]муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №13»[/center] 1.Общие положения. 1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №13»(далее по тексту Учреждение) создано на базе детского ясли-сада №13, учредителем которого является администрация города. 1.2. Учреждение в своей деятельности руководствуется Федеральными законами, указами и распоряжениями Правительства РФ, типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в РФ, решениями Федерального органа управления образования, приказами, указаниями и другими нормативными актами, договорами между учредителями и родителями (законными представителями), настоящим Уставом, распоряжениями администрации г. Великие Луки. 1.3. Учреждение имеет общеразвивающее направление. 1.4. Основными задачами Учреждения являются: - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; - обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; - осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка; - приобщение детей к общечеловеческим ценностям, взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка. 1.5. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за невыполнение задач, определенных настоящим Уставом, реализацию не в полном объеме образовательных программ, соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей, жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса. 1.6. Учреждение несет ответственность за сохранение документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и т.д.), хранит и использует их в установленном порядке. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, с момента регистрации, имеет Устав, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием. Учреждение может от своего имени обретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в рамках своей компетенции. Устав Учреждения утверждается Учредителем – администрацией города Великие Луки. 1.8. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Псковская область, г. Великие Луки, ул. Гастелло д.10. 2. Организация деятельности Учреждения. 2.1. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законом РФ «Об образовании». 2.2. Длительность пребывания в нем детей 10,5 часов, дежурная группа –12 часов. 2.3. Режим работы Учреждения с 7ч 30 мин до 18ч 00 мин, дежурная группа до 19 часов. Учреждение работает 5-дневную неделю с выходными днями: суббота, воскресенье и праздничные дни. Допускается посещение Учреждения по индивидуальному графику (порядок посещения ребенком по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка). 2.4. Медицинское обслуживание детей обеспечивается врачом городской детской поликлиники ,медсестрой, согласно штатного расписания учреждения управления образования, которые наряду с администрацией Учреждения несут ответственность за здоровье детей и их физическое развитие, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. 2.5. Учреждение предоставляет помещение и создает соответствующие условия работы медицинского персонала. 2.6. Работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование. 2.7. Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию Учреждения. 2.8. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. 2.9. В соответствии со своим и уставными задачами Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги за рамками соответствующих образовательных программ и государственных стандартов с учетом потребностей семьи на основе договора заключенного с родителями (законными представителями). Платные образовательное услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета. 2.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Образование в Учреждении носит светский характер. 3. Комплектование Учреждения. 3.1. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения; количество групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования. Предельная наполняемость групп детьми определена в Типовом положении о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации (за счет средств учредителя наполняемость групп может быть сокращена.) 3.2. Прием детей производится с 1 до 7 лет на основании следующих документов – направления Городского управления образования, форма 26-история развития ребенка. 3.3. В учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей; учащихся матерей; инвалидов 1 и 2 групп; дети из многодетных семей; дет, находящиеся под опекой; дети, отцы которых находятся на действительной службе в Вооруженных Силах; дети военнослужащих, уволенных с военной службы, дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев; студентов. 3.4. При приеме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон. 3.5. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях: -по заявлению родителей (законных представителей); по медицинским показаниям; за несвоевременную плату родителей (законными представителями) за содержание ребенка в Учреждении); за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка. 3.6. Об отчислении ребенка родители (законные представители) письменно уведомляются за 7 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано Учредителю в течение месяца с момента получения письменного уведомления детского учреждения. 4. Участники образовательного процесса. 4.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники. 4.2. Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Концепцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и законодательством Российской Федерации. Ребенку гарантируется: -защита от всех форм физического и психического насилия; -защита его достоинства в эмоциональном и личностном общении; -удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; -развитие его творческих способностей и интересов; -предоставление соответствующего оборудования, игр, игрушек, учебных пособий; -образование в соответствии с государственными образовательными стандартами; -получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии. 4.3. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права этой деятельности на основании приговора суда или по медицинским показаниям, а так же лица, имеющие судимость за определенные преступления. 4.4. права, обязанности и социальные льготы работников Учреждения определяются законодательством РФ, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом. 4.5. Педагогические работники имеют право: -участвовать в управлении Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом; -выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы ( в том числе авторские); методики обучения и воспитания; учебные пособия и материалы; -защищать свою профессиональную честь и достоинство; требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей; -повышать квалификацию; профессиональное мастерство; -аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию; -участвовать в научно- экспериментальной работе; распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование; -получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ; -дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, администрацией Учреждения. 4.6. Педагог Учреждения обязан: -выполнять Устав Учреждения; -соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего распорядка Учреждения; -охранять жизнь и здоровье детей; -защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; -сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка; -обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать; 4.7. Родители имеют право: -выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении; -защищать права и интересы ребенка; -принимать участие в работе Совета педагогов с правом совещательного голоса; -вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг; -присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями); -выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении; -заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми; -досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями. 4.8. Родители обязаны: -выполнять Устав Учреждения; -соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка; -оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач; вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном для конкретной семьи размере. 5. Управление дошкольным образованием. 5.1. Управление Учреждением как муниципальным образовательным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учреждения, строится на принципах единоналичия, самоуправления. 5.2. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган- совет Учреждения, который избирается на конференции. В конференции с правом решающего голоса принимают участие делегаты от трудового коллектива, родителей (законных представителей). Конференция: Избирает совет Учреждения, председателя совета, определяет срок их полномочий. Принимает Устав Учреждения. Утверждает основные направления развития Учреждения. 5.3. В период конференции в роли высшего органа самоуправления выступает совет Учреждения. В составе формируются комиссии: учебно-производственная, охрана прав семьи и детства, финансово-экономическая. Совет Учреждения: Организует выполнение решения конференции. Обеспечивает социальную защиту воспитанников. Изыскивает дополнительные источники финансирования деятельности Учреждения. Осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью заведующего Учреждения, соблюдение им Устава Учреждения, закона «Об образовании» и других нормативных документов. Контролирует соблюдение договоров всеми сторонами. 5.4. В учреждении есть совет педагогов, который создан с целью активизировать всех членов коллектива Учреждения. Совет педагогов - орган коллегиального руководства воспитательной работой, в который входят все педагогические работники. Совет педагогов: Заслушивает отчеты заведующей, его заместителя, отдельных педагогов об их учебно-воспитательной деятельности. Структура, порядок формирования, порядок организации деятельности и компетенции Совета Учреждения и Совета педагогов определяются соответствующими положениями. 5.5.Непосредсвенное руководство Учреждения осуществляется заведующим, прошедшим соответствующую аттестацию. 5.6. Заведующий Учреждения: Издает приказы по Учреждению и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения. Действует от имени Учреждения, представляет его во всех предприятиях и организациях. Выдает доверенности. В соответствии с законодательством о труде осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает на них дисциплинарные взыскания и увольняет с работы. Устанавливает и разрабатывает штатное расписание. Устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно - квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда в порядке, предусмотренном Приказом Министерства образования РФ. Заключает от имени Учреждения договоры, в том числе с родителями (законными представителями) каждого ребенка. Заключает договора с обязательным подписанием у главного бухгалтера централизованной бухгалтерии №2 и начальника управления. Организует от имени Учреждения аттестацию педагогических работников. Создает условия для развития общеобразовательных программ. Осуществляет прием детей и комплектование групп детей в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом. 5.7. Настоящий Устав к компетенции Учредителя относит следующие компоненты по Управлению Учреждения: -назначить заведующего Учреждения -запрашивать информацию по всем вопросам учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. Решать вопросы, связанные с ремонтом, строительством и расширением материально-технической базы Учреждения и финансирование этих мероприятий. Вносить изменения в Устав Учреждения. Вносить дополнительные вклады в имущество Учреждения. 5.8. К компетенции Управления образования Устав относит следующие функции: - влиять на планирование и организацию деятельности Учреждения, с целью осуществления государственной политики в области образования. - Контролировать исполнение мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья детей в учреждении. - Оказывать помощь в осуществлении научно-методического и медико-педагогического обеспечения Учреждения. - Запрашивать информацию по всем вопросам учебно-вспомогательного процесса, - Финансово – хозяйственной деятельности Учреждения. - Оказывать помощь в решении вопросов, связанных с укреплением материально- технической базы. 6. Имущества и средства Учреждения. 6.1. Комитет по управлению муниципальным имуществом закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество, согласно акту приема-передачи. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью, Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на рпаве оперативного управления имуществом, в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством РФ. При осуществлении разрешенной самостоятельной хозяйственной деятельности Учреждение самостоятельно распоряжается имуществом, приобретенным за счет этих доходов. Учреждение не вправе сдавать в аренду, передавать во временное пользование закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество без разрешения комитета по управлению муниципальным имуществом. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано: -Эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество. -Обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества. - Не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества ( это требование распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации). - Осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за предприятием имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества. - Осуществлять восстановление изнашиваемой части имущества, передаваемого в оперативное управление. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом) включается в состав имущества, переданного в оперативное пользование. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления может быть изъято как полностью, так и частично, исключительно в следующих случаях: при нарушении условий, предусмотренных в настоящем разделе; при принятии учредителем решения о ликвидации, реорганизации. Изъятие или отчуждение имущества производится городским комитетом по управлению муниципальным имуществом. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения. 6.2. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: - средства Учредителя; - бюджетные и внебюджетные средства; - имущество закрепленное за учреждением; - добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц; - средства родителей; - плата за оказание дополнительных образовательных услуг; - кредиты банков; - другие источники, в соответствии с законодательством РФ. 6.3. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных и местных нормативов, определяемых в расчете на одного воспитанника в зависимости от вида и категории Учреждения. 6.4. Учреждение самостоятельно распоряжается денежными средствами, переданными ему физическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию. 6.5. Контроль за использованием имущества Учреждения по назначению и сохранностью этого имущества осуществляется администрацией Учреждения, Советом Учреждения, коллективом сотрудников, Учредителем, комитетом по управлению муниципальным имуществом. 6.6. Развитие материально- технической базы осуществляется учреждением закрепленных за ним бюджетных и собственных средств. 7. Учет, отчетность и контроль. 7.1. Оперативный, бухгалтерский, статический учет и отчетность Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ, централизованной бухгалтерией №2 Управления образования. 7.2. Финансовые результаты деятельности Учреждения устанавливаются на основании годового отчета. Финансовый год Учреждения совпадает с календарным. 7.3. Учреждения представляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации. 7.4. Учредитель, налоговые и другие органы, на которые законодательством РФ возложена проверка деятельности Учреждения, осуществляет в пределах своей компетенции. Результаты проверок сообщаются руководству Учреждения. 7.5. Ревизию финансово – хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Учредитель, а также другие компетентные органы в соответствии с возложенными на них обязанностями. 8. Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения. 8.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляется путем ликвидации и реорганизации по решению Учредителя или суда, в порядке предусмотренном законодательством РФ. 8.2. При реорганизации Учреждения настоящий Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу. 8.3. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово- хозяйственные, по личному составу и др.) передаются с передаточным актом или разделительным балансом организациям правоприемника. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно – историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на государственное хранение в соответствующий территориальный архивный орган. Передача и упорядочение документов осуществляется силами за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов. 8.4. При реорганизации и ликвидации Учреждения уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с законодательством РФ. 8.5. Ликвидация считается завершенной после внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами: 1. Приказами и распоряжениями, издаваемыми заведующей образовательного учреждения. 2. Положением о Совете Учреждения, Совете педагогов. 3. Положением о материальном стимулировании работников Учреждения. 4. Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения. 5. Договором с родителями (законными представителями). 8.6. при ликвидации учреждения денежные средства и иное имущество учреждения за вычетом платежей по покрытию его обязательств передается учредителю.